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Description
SaaS dans le domaine du recrutement, conçu spécifiquement pour les PME et ETI. La solution, lancée par des professionnels du recrutement, propose une suite complète de solutions pour moderniser et optimiser le processus de recrutement.
✅ Automatisation des tâches chronophages du recrutement (envoi de mails, SMS, tests, tri des candidatures)
✅ Multidiffusion des offres d'emploi
✅ CVthèque intelligente : Préqualification automatique des candidats
✅ Suggestion automatique de profils qualifiés pour chaque nouvelle offre
✅ Site carrières et chatbot personnalisables aux couleurs de l'entreprise
✅ Interface dédiée pour les candidats, permettant de construire une communauté de talents
Modèle économique - une tarification par abonnement avec trois niveaux :
👉 Niveau 1 : jusqu'à 10 campagnes en ligne/mois
👉 Niveau 2 : jusqu'à 20 campagnes en ligne/mois
👉 Niveau 3 : Sur mesure
Actuellement 5 clients générant un MRR (revenu mensuel récurrent) de 1500€
Équipe :
👫 Aucun salarié à reprendre
Plateforme technique :
💻 400K€ d'investissement en dev
Motif de la cession :
👋 Le développement d'un SaaS est un métier différent du métier de recruteur. Les cédants manquent de temps pour se consacrer à la commercialisation
✅ Automatisation des tâches chronophages du recrutement (envoi de mails, SMS, tests, tri des candidatures)
✅ Multidiffusion des offres d'emploi
✅ CVthèque intelligente : Préqualification automatique des candidats
✅ Suggestion automatique de profils qualifiés pour chaque nouvelle offre
✅ Site carrières et chatbot personnalisables aux couleurs de l'entreprise
✅ Interface dédiée pour les candidats, permettant de construire une communauté de talents
Modèle économique - une tarification par abonnement avec trois niveaux :
👉 Niveau 1 : jusqu'à 10 campagnes en ligne/mois
👉 Niveau 2 : jusqu'à 20 campagnes en ligne/mois
👉 Niveau 3 : Sur mesure
Actuellement 5 clients générant un MRR (revenu mensuel récurrent) de 1500€
Équipe :
👫 Aucun salarié à reprendre
Plateforme technique :
💻 400K€ d'investissement en dev
Motif de la cession :
👋 Le développement d'un SaaS est un métier différent du métier de recruteur. Les cédants manquent de temps pour se consacrer à la commercialisation
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